Входит ли в стаж время нахождения в центре занятости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли в стаж время нахождения в центре занятости». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.

Дети пенсии не помеха

В СМИ регулярно появляется информация о том, что отпуск по уходу за ребёноком не учитывается для формирования пенсионного стажа. Причём информация преподносится так, что кажется — эти годы вообще вычитаются из стажа. Логика такая: женщина родила двух детей, 6 лет пробыла в декрете, а потом получает маленькие выплаты или вообще не может вовремя выйти на пенсию из-за того, что декрет не вошёл в стаж.

На самом деле, надо придерживаться другой линии рассуждений. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Баллы начисляются не более чем за 4 детей.

Итак, в период, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд, но эти годы входят в страховой стаж и за них начисляются баллы (цифры за год):

• 1,8 балла – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
• 1,8 балла – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;
• 3,6 балла – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
• 5,4 балла – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.

Обращаем внимание, что страховой стаж и накопление баллов идёт только до достижения ребёнком 1,5 лет. Если не удалось получить ясли, и женщина сидит дома до 3 лет, то теряет 1,5 года стажа и баллы.

Стаж во время нахождения на учете в центре занятости

Я попала под сокращение. Чтобы получить положенное мне пособие по безработице, я зарегистрировалась на трудовой бирже. Не знаю, сколько продлиться моя безработица. А если очень долго? Как это отразиться на моем стаже? Вопрос, входит ли в стаж время нахождения в центре занятости, стал максимально актуальным. Пришлось консультироваться со специалистами. Если вам интересно, что я узнала, прошу изучить мою статью. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы:

• Входит ли в пенсионный стаж временной период, пока человек числится на бирже занятости?
• Какие сегодня существуют виды наработанного стажа?
• Что гарантирует гражданину регистрация на бирже трудовой занятости?
• Досрочный выход на пенсию через биржу труда – возможно ли это?
• Регистрация в центре занятости за год до официального выхода на пенсию.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Засчитывается или нет

Порой обстоятельства складываются таким образом, что человек не может самостоятельно без сторонней помощи найти работу. Многие лица оказываются в трудном, безвыходном положении и вынуждены обращаться в центры занятости. Центр занятости населения имеет массу преимуществ. Благодаря государственной организации человек признается временно безработным и этот период оформляет соответствующее пособие. Также работники центра занятости предлагают нуждающимся свободные вакансии или отправляют на профессиональное переобучение.

Надо отметить, что период, когда человек признан безработным, включается в общий стаж. Пособие по безработице, постановка на учет на биржу труда влияют на страховой стаж, будущие пенсионные выплаты. Если стоишь на бирже труда стаж идет, однако большую роль играет служебная деятельность, осуществляемая до постановки на биржу труда.

Имеет ли право пенсионер встать на учет

Сообразно действующему законодательству, встать на учет в качестве безработных, могут лишь трудоспособные граждане. Есть закрытый перечень лиц, которые не могут встать на учет в центр занятости населения. Среди прочих граждан отмечены лица, получающие пенсии. Однако есть исключения, касающиеся тех пенсионеров, которые получают пенсию и параллельно работают. Если работающий пенсионер лишился трудоустройства в связи с сокращением или вследствие ликвидации предприятия, он вправе встать на учет в качестве безработного.

Важно! Пенсионер, лишившийся работы вследствие сокращения или ликвидации предприятия, может рассчитывать на получение выплат, если встанет на учет в качестве безработного не позднее 14 дней с момента увольнения. В таком случае пенсионер сможет рассчитывать на две выплаты в размере среднемесячной зарплаты.

Исключения касаются и военных пенсионеров. Лица, получающие военную пенсию, могут встать на учет в центр занятости населения с целью поиска нового трудоустройства или переобучения. Надо отметить, что пособие по безработице выплачиваться не будет, поскольку у пенсионеров итак есть доход в виде военной пенсии. Зато военные пенсионеры смогут найти работу с помощью центра занятости, пройти бесплатное переобучение, бесплатно повысить квалификацию. При этом во время учебы предусмотрена выплата стипендий.

Подробнее о постановке на Биржу труда пенсионеров

Какие виды стажа существуют?

Современные нормы пенсионного законодательства устанавливают несколько разновидностей стажа:

1. Общий трудовой стаж. Его, безусловно, можно назвать наиболее популярной разновидностью стажа. Он представляет собой общий период из жизни гражданина, в который он занимался профессиональной деятельностью либо выполнял иные важные обязательства, например, различные общественные функции и т.д. Точный перечень таких периодов, которые в обязательном порядке включаются в стаж, устанавливается на законодательном уровне. Если говорить именно о периодах работы, сюда, безусловно, можно отнести исключительно официальное трудоустройство гражданина.
2. Страховой стаж. Представляет собой совокупность особых периодов из жизни гражданина, в которые за него работодателем уплачивались все установленные законодательством денежные страховые взносы. Главными из них, безусловно, являются взносы в Пенсионный Фонд РФ. В соответствии с действующими правилами они должны осуществляться работодателем регулярно, с каждого дохода сотрудника. В дальнейшем именно от продолжительности периода уплаты страховых взносов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии физического лица.
3. Специальный стаж. Представляет собой время работы гражданина на особых должностях либо в особых местностях. Наличие определенного количества лет специального стажа может являться полноценным основанием для последующего получения физическим лицом различных привилегий. Например, наиболее распространенной из них может являться возможность досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых. Иногда специальный стаж дает основание для получения различных денежных надбавок к основному и регулярному доходу сотрудника.
4. Непрерывный стаж. Еще несколько лет назад этот показатель обладал действительно высоким значением. Наличие большого количества лет непрерывного стажа могло сталь законным основанием для увеличения регулярного заработка служащего, для оформления досрочного ухода на пенсию и т.д. Однако в наше время данный показатель практически полностью утратил свое значение. Теперь учет непрерывного стажа можно встретить лишь на отдельных крупных предприятиях либо в определенных направлениях профессиональной деятельности.

Какие виды стажа существуют?

Современные нормы пенсионного законодательства устанавливают несколько разновидностей стажа:

1. Общий трудовой стаж. Его, безусловно, можно назвать наиболее популярной разновидностью стажа. Он представляет собой общий период из жизни гражданина, в который он занимался профессиональной деятельностью либо выполнял иные важные обязательства, например, различные общественные функции и т.д. Точный перечень таких периодов, которые в обязательном порядке включаются в стаж, устанавливается на законодательном уровне. Если говорить именно о периодах работы, сюда, безусловно, можно отнести исключительно официальное трудоустройство гражданина.
2. Страховой стаж. Представляет собой совокупность особых периодов из жизни гражданина, в которые за него работодателем уплачивались все установленные законодательством денежные страховые взносы. Главными из них, безусловно, являются взносы в Пенсионный Фонд РФ. В соответствии с действующими правилами они должны осуществляться работодателем регулярно, с каждого дохода сотрудника. В дальнейшем именно от продолжительности периода уплаты страховых взносов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии физического лица.
3. Специальный стаж. Представляет собой время работы гражданина на особых должностях либо в особых местностях. Наличие определенного количества лет специального стажа может являться полноценным основанием для последующего получения физическим лицом различных привилегий. Например, наиболее распространенной из них может являться возможность досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых. Иногда специальный стаж дает основание для получения различных денежных надбавок к основному и регулярному доходу сотрудника.
4. Непрерывный стаж. Еще несколько лет назад этот показатель обладал действительно высоким значением. Наличие большого количества лет непрерывного стажа могло сталь законным основанием для увеличения регулярного заработка служащего, для оформления досрочного ухода на пенсию и т.д. Однако в наше время данный показатель практически полностью утратил свое значение. Теперь учет непрерывного стажа можно встретить лишь на отдельных крупных предприятиях либо в определенных направлениях профессиональной деятельности.

Постановка на учет в предпенсионном возрасте

При сокращении штатов под увольнение могут попасть работники разного возраста, в том числе и те, кому осталось до пенсии всего лишь несколько лет. Что делать в таком случае безработному? Нужно в течение двух недель встать на учет на бирже труда (в центре занятости). Выбирается территориальное отделение такой службы.

Для постановки понадобится предъявить работнику центра несколько документов:

• Гражданский паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
• Справка, в которой указывается средний заработок по прежнему месту работы.
• Диплом об образовании.
• Трудовая книжка. В ней обязательно должно быть указано увольнение по сокращению штатов.

Гражданин становится на учет, получает официальный статус безработного, начинает получать пособия. В это же время работники центра могут предлагать варианты для трудоустройства.

Досрочная пенсия на бирже труда по сокращению

Безработный гражданин, находящийся на учете в центре занятости, может претендовать на увеличение своего трудового стажа за этот промежуток времени, только в том случае, если он до этого момента и (или) после него был трудоустроен или занимался другой деятельностью (ст.11 № 173-ФЗ ). Получение пособия по безработице не влияет на размер пенсионных выплат.

Если гражданин состоял на учете в центре занятости, получал денежное пособие, то этот факт никаким образом не отразится в дальнейшем на размере пенсии, так как с такого рода выплат не отчисляются взносы в пенсионный фонд.

Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Обратиться в центр занятости для поиска работы могут не только лица, уволенные с предыдущего места работы, но и те, кто впервые ее ищет (о нюансах оформления пособия по безработице после увольнения мы писали здесь). Главное условие для получения денежного пособия — это признание гражданина безработным. О том, кто имеет право получить пособие по безработице, написано тут.

Согласно законодательству РФ, любой нетрудоустроенный гражданин может обратиться за помощью в службу занятости. Необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление о признании безработным;
• паспорт;
• документ, подтверждающий полученное образование или другие профессиональные навыки.

Какие виды стажа бывают

Исходя из норм действующего законодательства Российской Федерации, принято выделять следующие виды стажа: общий трудовой стаж, страховой стаж и специальный трудовой стаж.

Общий трудовой стаж представляет собой временные периоды, когда гражданин осуществлял трудовую деятельность в качестве наемного работника либо занимался иной общественно-полезной деятельностью.

Исчерпывающий перечень временных периодов, включаемых в общий трудовой стаж, содержится в нормах Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Учеба и трудовой стаж.

Страховой стаж представляет собой временные периоды, в которые гражданином осуществлялась трудовая либо иная деятельность, в течение которых на счет этого гражданина в Пенсионном фонде РФ перечислялись страховые взносы.

Специальный трудовой стаж представляет собой временные периоды, в течение которых гражданин осуществлял трудовую деятельность или проходил службу в особых условиях, местностях или по профессиям, при работе по которым трудовая либо государственная пенсия назначается досрочно.

Важно! До недавнего времени для исчисления пособий в связи с временной нетрудоспособностью, а также по беременности и родам использовался непрерывный трудовой стаж. Однако в настоящее время эти пособия исчисляются исходя из общего трудового стажа, а понятие «непрерывный трудовой стаж» фактически отменено.

Теперь, когда виды трудового стажа стали ясны, необходимо разобраться, входит ли период нахождения гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного в страховой стаж.

При расчете страхового стажа этот стаж соотносится с непрерывным трудовым стажем. Отметим, что если страховой стаж меньше непрерывного трудового стажа, то исчисление пособий будет осуществляться исходя из непрерывного трудового стажа.

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

• Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, и 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
• Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
• Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ «О занятости населения В Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
• Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку.
  Бесплатное обучение организуется по тем специальностям, которые имеют большой спрос на рынке труда. В случае, если гражданин подходит под одно из условий, указанных в ст. 12 этого же Закона — он вправе получить бесплатную профессиональную подготовку.
• Право досрочной пенсии для людей предпенсионного возраста. Ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что лица предпенсионного возраста (от 58 лет женщины и от 63 лет мужчины) при соблюдении условий, указанных в статье, имеют право на досрочную пенсию по старости.
• Помощь при переезде в другую местность. Согласно ст. 22.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 Центры занятости могут посодействовать в переезде гражданину, вставшему на учёт и его семье, если безработному была подобрана подходящая вакансия.Такая материальная поддержка может быть осуществлена как при временном переезде на непостоянное место работы, так и в случае переезда на постоянное место жительства.
• Помощь в открытии собственного дела. Существует несколько программ, с помощью которых гражданин может получить помощь от Центра занятости на развитие своего дела. Сумма дотации определяется в зависимости от региона проживания и может составлять более ста тысяч рублей.Основные условия для получения выплаты — наличие хорошего бизнес-плана и регистрация в Центре занятости более 30 дней.

Можно ли зарегистрироваться на бирже за год до пенсии?

Любой человек, который лишился работы, имеет право официально зарегистрироваться на бирже труда!

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Граждане, возраст которых приближается к пенсионному, совсем не исключение. Здесь действуют те же правила и используется тот же порядок действий, что были описаны выше. Схема действия выглядит так:

Это важно знать: Порядок исчисления и подтверждения общего трудового стажа

• Получение официального статуса безработного;
• Осуществляется поиск подходящей вакансии;
• При отсутствии подходящей должности подается заявление на оформление обычной пенсии, максимум, за два года до положенного времени.

Похожие записи:

• Выехал на встречку: как накажут
• Процедура оформления садового участка в собственность
• Смена паспорта после регистрации брака